女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
社会福祉法人 州鵬会は、「女性の職業生活における活躍に関する法律」に基づき、女性社員を増やし、女性が責任ある立場で安心して長期的に活躍できる雇用環境の整備を行うため、行動計画を次のとおり策定し、その活動を推進してまいります。
１．計画期間
令和 7年 5 月 1 日 ～ 令和 9 年 3 月 31 日
２ ．当社の課題
男女の平均継続勤務年数の差異はないが、勤続年数自体は短い
３ ．目標
男女ともに平均勤続年数を9年以上とする
４．取組内容と実施時期
取組１： 利用可能な両立支援制度に関する労働者・管理職への周知徹底
● 令和 7年 10月～ 法に基づく諸制度整備の点検、利用状況の調査を実施する。
● 令和 7年 10月～ 出産・育児・介護に関する社内ハンドブックを作成し、社内LAN等を通じて周知する。
５．女性活躍に関する情報
採用した労働者に占める女性労働者の割合 （令和6年度実績）
常勤 68.8％ 非常勤 100％